El Fondo de Empleados Docentes de la Universidad Surcolombiana trabaja para fortalecer el ahorro, el apoyo mutuo y el bienestar integral de nuestros asociados y sus familias.
Impulsamos el ahorro y el crecimiento colectivo.
Soluciones financieras accesibles para nuestros asociados.
Apoyamos a las familias y el bienestar integral.
Fortalecemos el desarrollo académico y profesional.
FEDUSCO nació del sueño colectivo de un grupo de docentes de la Universidad Surcolombiana que, inspirados en los principios de la solidaridad, la unión y el bienestar común, decidieron crear una organización que fortaleciera el apoyo mutuo entre compañeros.
Fue así como el 01 de septiembre de 1989 se dio origen al Fondo de Empleados Docentes de la Universidad Surcolombiana – FEDUSCO, una empresa asociativa de economía solidaria, constituida como una entidad privada, sin ánimo de lucro y de responsabilidad limitada, orientada al crecimiento integral de sus asociados y sus familias.
Con el paso del tiempo, FEDUSCO se consolidó como una organización basada en la confianza, la cooperación y el compromiso colectivo, caracterizada por un patrimonio variable e ilimitado y conformada por personas naturales unidas bajo el propósito de generar bienestar y oportunidades para la comunidad docente.
El 26 de abril de 1990, FEDUSCO recibió oficialmente su personería jurídica No. 1056, otorgada por el entonces Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas – DANCOOP, hoy Superintendencia de la Economía Solidaria, reconocimiento que fortaleció su misión institucional y permitió proyectar un camino de crecimiento y servicio.
Desde entonces, FEDUSCO ha trabajado continuamente para convertirse en un referente de solidaridad, apoyo financiero y desarrollo social, manteniendo vivos los valores con los que fue creado y construyendo, junto a sus asociados, una historia basada en la confianza y el bienestar compartido.
Pueden aspirar a ser asociados a FEDUSCO las personas naturales cuya vinculación laboral con la Universidad Surcolombiana sea como docentes de planta de tiempo completo, medio tiempo y los docentes pensionados que al adquirir tal condición se encuentren asociados a FEDUSCO.
Para el caso de los asociados pensionados, el pago mensual de sus obligaciones podrá realizarse a través de medios electrónicos bancarios a la cuenta del Fondo.
De igual forma, deberán realizar este procedimiento aquellos asociados que por cualquier motivo no hayan tenido descuento por nómina.
Los exasociados pensionados podrán solicitar su reintegro en cualquier momento mediante solicitud escrita dirigida a la Junta Directiva, quien evaluará el cumplimiento del Estatuto y reglamentos vigentes para decidir sobre su aceptación.
Años de experiencia
Asociados
Compromiso social
Atención y acompañamiento
Apoyo económico en casos de fallecimiento, calamidad doméstica,calamidad patrimonial, salud e invalidez.
Auxilios educativos, formación cooperativa y apoyo académico para asociados y sus familias.
Cobertura exequial 100% y apoyo para pólizas de salud y vida mediante convenios institucionales con SURA y Allianz.
Actividades deportivas, culturales y recreativas para fortalecer la integración.
Fomentamos hábitos financieros saludables y sostenibles.
Líneas de crédito con condiciones accesibles y acompañamiento permanente.
Somos una organización de economía solidaria que incentiva el ahorro de docentes de planta y pensionados de la Universidad Surcolombiana, con facilidades de créditos, excelente atención y servicios de bienestar para asociados y sus familias.
FEDUSCO será reconocido por sus asociados como referente de integración y como su principal proveedor de servicios financieros y solidarios que ayudan a materializar sus sueños y el de sus familias.
Los valores corporativos para FEDUSCO son aquellos principios que constantemente se aplican en cada procedimiento que se lleva a cabo y son la base para cumplir nuestros objetivos, misión, visión y políticas empresariales:
1. Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.
2. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora.
3. Adhesión voluntaria, responsable y abierta.
4. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad.
5. Autonomía, autodeterminación y autogobierno.
6. Formación e información transparente para sus asociados, de manera permanente, oportuna y progresiva.
7. Integración con otras organizaciones del mismo sector.
8. Servicio a la comunidad.
9. Promoción de la cultura ecológica
| Modalidad | Plazo | Interés |
|---|---|---|
| Corto Plazo | De 1 a 36 meses | 0.98% mensual |
| Mediano Plazo | De 37 a 60 meses | 1.08% mensual |
| Largo Plazo | De 61 a 96 meses | 1.18% mensual |
| Modalidad | Plazo | Interés |
|---|---|---|
| Emergente | De 1 a 24 meses | 1.12% mensual |
| Sobre Prima | 1 cuota por semestre | 1.12% mensual |
| Modalidad | Plazo | Interés | Monto |
|---|---|---|---|
| Credi-Cartera | De 1 a 48 meses | 0.8% mensual | Hasta $50.000.000 |
| Credi-Impuestos | De 1 a 12 meses | 0.8% mensual | Hasta $10.000.000 |